Soubré, 29 août 2026 (AIP) – Un conseil stratégique régional chargé de coordonner et de suivre les initiatives d’apprentissage et d’insertion professionnelle des jeunes et adolescents a été mis en place, jeudi 27 août 2026 à Soubré, dans le cadre du programme conjoint « Ensemble pour agir sur les causes profondes du travail des enfants [...]
Soubré, 29 août 2026 (AIP) – Un conseil stratégique régional chargé de coordonner et de suivre les initiatives d’apprentissage et d’insertion professionnelle des jeunes et adolescents a été mis en place, jeudi 27 août 2026 à Soubré, dans le cadre du programme conjoint « Ensemble pour agir sur les causes profondes du travail des enfants dans la Nawa ».
L’installation de cette plateforme intervient au terme d’une activité organisée du 25 au 28 août 2026, qui visait à réunir les principaux acteurs engagés dans la mise en apprentissage et l’insertion professionnelle des jeunes dans la région, à travers l’approche des Pôles de formation par apprentissage.
Mis en œuvre depuis 2023 par les Nations Unies, à travers le Fonds des Nations unies pour l’enfance, l’Organisation internationale du Travail et l’Organisation internationale pour les migrations, le programme entend contribuer à la lutte contre le travail des enfants en agissant notamment sur les vulnérabilités socio-économiques des ménages, l’accès aux services sociaux de base et certaines pratiques socioculturelles.
Dans la région de la Nawa, le programme prévoit la formation et l’insertion professionnelle de 100 adolescents âgés de 15 à 17 ans, à risque ou victimes du travail des enfants, issus des quatre départements de la région.
La mise en place du conseil stratégique régional intervient après plusieurs étapes, notamment la prospection communautaire, la sélection des apprenants et des maîtres artisans-formateurs, l’acquisition des équipements et la formation des formateurs locaux en décembre 2025.
Selon le coordonnateur national principal du programme, Konan Sylvain, le Conseil aura pour mission d’assurer l’encadrement et le suivi des initiatives d’apprentissage dans la région.
« Ce comité stratégique régional aura la responsabilité d’encadrer, d’accompagner et de suivre toutes les initiatives en lien avec l’apprentissage des jeunes et adolescents, y compris les hommes et les femmes », a-t-il expliqué, précisant que le programme s’appuie sur une approche de mise en apprentissage organisée autour des Pôles de formation par apprentissage.
Ces pôles constituent des unités locales de formation dans des métiers identifiés comme porteurs dans la région. Ils sont soutenus par des comités techniques opérationnels chargés notamment de l’identification des bénéficiaires, du suivi des enseignements théoriques et pratiques et du plaidoyer en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes.
Le conseil stratégique régional devra également servir de relais local à l’initiative nationale d’accompagnement des activités d’apprentissage pilotée par le Comité technique d’apprentissage.
« Notre objectif est de faire en sorte que toutes les initiatives d’apprentissage soient encadrées et respectent les mêmes normes de qualité promues par la Direction de l’apprentissage et de l’insertion professionnelle », a indiqué M. Konan.
Selon les termes de référence, le conseil devra contribuer à créer un environnement favorable à l’apprentissage des jeunes et à accompagner les initiatives de formation et d’insertion professionnelle dans les départements de Soubré, Buyo, Guéyo et les autres localités ciblées de la région.
(AIP)
Km/haa
