D’Addax à la GOC : Une trentaine d’anciens agents toujours sur le carreau

Plus de deux ans après la reprise des actifs d’Addax Petroleum Oil & Gas Gabon (APOGG) par la Gabon Oil Company (GOC), plus de vingt-cinq (25) agents de la base support restent sans emploi. Lors d’un entretien avec la presse et les médias locaux, à Port-Gentil, ces salariés, se disant abusivement licenciés pour motif économique, entre avril et juin 2024, affirment avoir épuisé les voies de recours sans obtenir de réponse concrète sur leur éventuelle réintégration au sein de la société nationale des hydrocarbures.

Selon les représentants du collectif, leur licenciement économique intervenu entre avril et juin 2024 devait leur permettre de bénéficier d’une priorité dans le cadre des activités liées aux champs repris par la Gabon Oil Company (GOC). Ils s’appuient notamment sur l’article 60 du Code du travail pour défendre leur position.

« Nous avons travaillé sur ces activités, nous connaissons les installations et les procédures. Nous ne comprenons donc pas pourquoi nous avons été écartés alors que les activités que nous accompagnions sont aujourd’hui exploitées par la GOC », déplorent les anciens agents d’Addax Petroleum Oil & Gas Gabon, qui rappelle surtout que l’idée d’une seconde vague de recrutement avait été évoquée par la direction générale de la GOC.

Le 3 septembre 2024, l’ancien Administrateur directeur général de la GOC, Marcellin Simba Ngabi, aurait indiqué que l’intégration du personnel support devait s’effectuer selon les départements et les spécialités. Des entretiens devaient notamment être organisés et finalisés avant la fin du mois d’octobre de la même année, a-t-on appris

« Invité de l’émission ‘’Les Grands Dossiers’’, le 7 juillet 2024, le patron de la GOC avait expliqué que la société avait déjà recruté les employés présents sur les sites et qu’il restait notamment les personnels affectés aux bureaux. Il avait alors annoncé un état des postes devant permettre d’envisager une campagne de recrutement. Deux ans plus tard », selon les anciens salariés qui regrettent pourtant que leur situation reste inchangée.

Leur indignation est d’autant plus grande que toutes les démarches et recours auprès des services compétents et des autorités politico-administratives sont restées vaines ; alors que se poursuivent les recrutements « massifs » au sein de la GOC, « plus d’une centaine à ce jour », renseignent-ils, visiblement dépités.

Avantage comparatif

Pour ces anciens employés, leur expérience et leurs profils constituent pourtant un atout pour le fonctionnement optimal des actifs repris à Addax. Ils estiment ainsi que la transition opérée entre l’ancien opérateur et la société nationale aurait dû davantage prendre en compte les compétences disponibles parmi les anciens salariés et une formidable opportunité valoriser les compétences nationales.

La reprise des activités d’Addax par l’État gabonais devait marquer une nouvelle étape dans la gestion des ressources pétrolières nationales. En mars 2024, à la suite de l’expiration des autorisations d’Addax Petroleum, le permis Obangue-Dinonga Irongu a été récupéré par l’État, avec une reprise des activités confiée à la GOC.

Dans cette opération, plusieurs anciens employés directement affectés aux sites de production ont été recrutés par la société nationale. Une autre catégorie de personnel, constituée notamment des agents de la base support, est cependant restée à l’écart. C’est précisément cette situation que dénoncent aujourd’hui les anciens salariés concernés.

‎ M.-O. Mignonne et Jean-Jacques Rovaria Djodji

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