Côte d’Ivoire-AIP/ Insertion professionnelle: NSIA Banque CI recueille plus de 600 CV lors de deux salons

Abidjan, 12 oct 2026 (AIP) – Plus de 600 curriculum vitae (CV) ont été recueillis et plus de 120 entretiens et échanges réalisés par NSIA Banque Côte d’Ivoire lors du Forum des stages et de l’emploi (FODESE Sectoriel) et du Salon des métiers de Cocody, deux événements consacrés à l’insertion professionnelle et à l’entrepreneuriat, selon un bilan communiqué par la banque.

Ces deux rendez-vous ont enregistré plus de 700 visiteurs et permis à l’établissement bancaire de présenter ses métiers, les perspectives de carrière dans le secteur ainsi que les compétences recherchées par les entreprises.

Au FODESE Sectoriel, le directeur général adjoint de NSIA Banque Côte d’Ivoire, Sékou Sanogo, est intervenu lors d’un échange sur le thème « Travailler avec intégrité : réussir sans se renier ». Il a mis en avant l’éthique, la responsabilité et la fidélité aux valeurs personnelles comme des facteurs déterminants dans la construction d’un parcours professionnel durable.

« Au-delà des compétences techniques, il y a un élément essentiel qui dépend de nous : c’est notre réputation, notre intégrité. On peut avoir des compétences techniques, mais c’est l’intégrité qui vous permet de bâtir une carrière », a-t-il déclaré.

Au Salon des métiers de Cocody, le chef d’agence Abidjan Sud, Maxime Amon, a partagé son expérience sur les facteurs de réussite des petites et moyennes entreprises (PME). Il a notamment insisté sur la qualité de la gestion financière, la structuration des activités, la fiabilité des informations comptables et l’anticipation des besoins de financement, ainsi que sur l’importance d’une relation de confiance avec les partenaires bancaires.

De son côté, le responsable des ressources humaines des fonctions commerciales, Pierre Yapi Akassa, a animé un panel consacré aux erreurs susceptibles de compromettre une candidature. Il a souligné l’importance de la préparation aux entretiens d’embauche, de la qualité des dossiers de candidature, de l’adéquation entre les compétences du candidat et le poste visé, ainsi que du savoir-être professionnel.

Au total, 17 collaborateurs de la banque ont été mobilisés pour accompagner les visiteurs et échanger avec les étudiants, les diplômés, les porteurs de projets et les professionnels.

À travers sa participation à ces deux événements, NSIA Banque Côte d’Ivoire entend contribuer au renforcement de l’employabilité des jeunes, au développement des compétences et à l’accompagnement des entrepreneurs, notamment dans la structuration et le financement de leurs activités.

(AIP)

bsp/cmas

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