Côte d’Ivoire-AIP/Emploi inclusif : un Job Dating pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapées

Abidjan, 26 oct 2026 (AIP) – Cent vingt-trois candidats en situation de handicap ont pris part, jeudi 22 octobre 2026 à Abidjan, à un Job Dating inclusif organisé par Orange Côte d’Ivoire, en partenariat avec le programme Invest for Jobs de la Coopération allemande (GIZ), afin de faciliter leur accès à l’emploi, avec plus de 40 postes proposés.

Cette initiative vise à rapprocher les compétences des candidats des besoins des entreprises, à travers des entretiens professionnels de sept minutes permettant aux postulants de présenter leur parcours, leur savoir-faire et leur motivation aux recruteurs.

Selon la directrice de la composante Invest for Jobs à la GIZ, Aurore Glénat, 250 curriculums vitæ ont été reçus dans le cadre de cette initiative, à l’issue d’un processus de sélection ayant permis de retenir 123 candidats.

Au total, 23 entreprises et structures ont participé à cette opération, dont 11 entreprises du secteur privé directement engagées dans le recrutement, ainsi que quatre ONG et associations, a-t-elle précisé.

Un travail préalable de rapprochement entre les profils des candidats et les besoins des recruteurs a été effectué afin de favoriser des entretiens ciblés et d’accroître les possibilités de recrutement.

La directrice de cabinet chargée de l’Engagement durable et des Partenariats d’Orange Côte d’Ivoire, Catherine Assanvo, a salué l’engagement des entreprises participantes, les invitant à privilégier les compétences, la motivation et le potentiel des candidats.

Elle a également appelé à inscrire cette démarche dans la durée, afin que les rencontres débouchent sur des opportunités professionnelles concrètes et des parcours durables au sein des entreprises.

Pour sa part, le président du Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (FIPPSH), Ibrahim Konaté, a relevé la faible représentation de cette catégorie de travailleurs dans le secteur privé ivoirien.

Sur environ 1,2 million de travailleurs dans ce secteur, près de 10 000 seraient des personnes en situation de handicap, soit environ 0,7 %, un taux inférieur à l’objectif légal de 2 %, a-t-il indiqué.

Face à ce constat, il a encouragé les pouvoirs publics, les structures spécialisées et les employeurs à renforcer leur collaboration pour accélérer l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

(AIP)

bsp/zaar

The post Côte d’Ivoire-AIP/Emploi inclusif : un Job Dating pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapées first appeared on AIP - Agence Ivoirienne de Presse.