[Vision 2050] Deux ans de mandat : L’écart entre main-d’œuvre étrangère et chômage mauricien

Deux ans après l’accession de l’Alliance du changement au pouvoir, l’heure est au bilan. Alors que le gouvernement intensifie la mise en œuvre de sa stratégie « Vision 2050 » pour pallier le vieillissement démographique par le recours à la main-d’œuvre étrangère, les récents chiffres de Statistics Mauritius rappellent la nécessité de résorber prioritairement le chômage des jeunes et des Mauriciens.

Le document-cadre Vision 2050, rendu public par le gouvernement pour consultation nationale, fixe des objectifs économiques ambitieux : hisser le produit intérieur brut (PIB) mauricien à 50 milliards USD d’ici 2050, tout en ciblant une croissance annuelle soutenue d’au moins 4,5 %. Pour faire face au déclin démographique et aux pénuries de compétences dans plusieurs secteurs clés comme la construction, le textile, les services ou les technologies, les projections officielles prévoient la mobilisation d’un vivier de 390 000 à 500 000 travailleurs supplémentaires à long terme. Une part substantielle de cet apport repose sur le recrutement ciblé de main-d’œuvre étrangère et la simplification des permis d’emploi (Work Permits et Occupation Permits).

Cependant, si la demande en main-d’œuvre reste élevée dans l’industrie et les services, la situation de l’emploi pour la population locale présente un tableau nuancé. Selon le bulletin officiel de Statistics Mauritius pour le 2ᵉ trimestre 2026, le nombre de Mauriciens en emploi s’établit à 550 600 personnes, marquant un léger repli de 3 100 emplois occupés par rapport aux 553 700 du 1ᵉʳ trimestre 2026. Le pays recense parallèlement 32 000 personnes au chômage, réparties entre 14 400 hommes (45 %) et 17 600 femmes (55 %), soulignant une vulnérabilité féminine persistante sur le marché du travail.

La précarité touche avant tout les nouvelles générations et les actifs peu qualifiés. Les jeunes âgés de 16 à 24 ans demeurent la catégorie la plus touchée, représentant 36 % du total des chômeurs avec environ 11 600 personnes, le taux de chômage de cette tranche d’âge restant le plus élevé du pays. De plus, environ 9 000 chômeurs (28 %) recherchent un emploi pour la toute première fois, ce qui reflète les difficultés d’insertion des sortants du système éducatif. Cette situation est accentuée par un déficit de qualification : près de 46 % des chômeurs (14 700 personnes) ne détiennent pas le School Certificate (SC) ou un diplôme équivalent.

Alors que le cadre Vision 2050 justifie l’importation de travailleurs étrangers par le manque de bras et de qualifications, plus de 32 000 citoyens cherchent un emploi sur le sol national. Cette situation s’explique par un triple défi : l’inadéquation formation-emploi, le manque d’attractivité des salaires dans les secteurs manuels ou industriels face au coût de la vie, et le risque de fuite des cerveaux chez les jeunes diplômés. La question du renouvellement des compétences, de la réorientation professionnelle des jeunes non qualifiés et de l’amélioration des conditions salariales locales reste ainsi au centre des débats politiques et sociaux à Maurice.

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