OGP : le syndicat salue les 18 mois de gestion de l’ex-DG Aladji Cellou

À l’occasion de la cérémonie de prise de fonction et de passation de service à l’Office guinéen de publicité (OGP), marquant l’arrivée de Mohamed Banks Bangoura à la tête de l’institution, la section syndicale a dressé le bilan des 18 mois de gestion de l’équipe sortante, dirigée par Aladji Cellou Camara, et présenté ses attentes à la nouvelle direction.

Par la voix de son secrétaire général, Mohamed Charles Kolié, le syndicat a salué les actions entreprises au cours des dix-huit mois de gestion de l’équipe précédente, qu’il estime avoir contribué à améliorer les conditions de travail et la situation de l’établissement.

S’exprimant au nom des travailleuses et travailleurs de l’OGP, il a notamment mis en avant le paiement régulier des salaires, l’apurement des arriérés de 2024, le versement des cotisations à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), la location d’un immeuble moderne de six étages ainsi que le renforcement des moyens logistiques avec l’acquisition de deux pick-up et de motos neuves.

« Pour ces sacrifices consentis en faveur de notre stabilité, nous disons un grand merci », a-t-il déclaré, en saluant les acquis de la direction sortante.

Un appel à l’unité de la nouvelle direction

S’adressant aux nouveaux responsables, le secrétaire général de la section syndicale a souligné les attentes du personnel et insisté sur la nécessité d’une collaboration étroite entre la direction et les travailleurs.

« Au nom des travailleurs, je tiens à vous lancer un appel solennel du cœur : le personnel de l’OGP exige de ses leaders une collaboration étroite, une complicité professionnelle totale et une union sacrée absolue », a-t-il affirmé.

Mohamed Charles Kolié a également exhorté le directeur général et son adjoint à privilégier l’entente et la cohésion au sommet de l’institution, estimant que les divisions internes ont, par le passé, entravé son fonctionnement.

« L’histoire de cette maison a trop souffert des guerres intestines et des divisions au sommet qui ont fini par paralyser l’entreprise », a-t-il rappelé.

Évoquant les compétences respectives des deux responsables, il a souligné leur complémentarité et les a invités à former une équipe soudée.

« Vos forces sont complémentaires. Soyez un bloc uni, un tandem soudé et sans fissure, car c’est de votre entente que naîtra la prospérité de l’OGP », a-t-il insisté.

174 recrues en attente de régularisation

La section syndicale a ensuite présenté la situation des effectifs de l’OGP afin de permettre à la nouvelle direction de mieux cerner les enjeux liés à la gestion des ressources humaines.

Selon les chiffres communiqués par son secrétaire général, l’institution compte 145 employés permanents titulaires d’un contrat à durée indéterminée (CDI), 174 jeunes recrues de la promotion 2022 dont la situation contractuelle reste irrégulière, deux fonctionnaires titulaires détachés et sept agents extras.

Face à cette situation, le syndicat a officiellement soumis un cahier de doléances comprenant cinq revendications majeures.

La première concerne la régularisation des 174 recrues de 2022, qui réclament des contrats à durée indéterminée après quatre années de service. La deuxième porte sur la revalorisation salariale des 145 employés en CDI, dont les rémunérations sont jugées insuffisantes face au coût de la vie.

Le syndicat demande également la correction des disparités salariales et des inégalités de traitement, l’octroi de formations et de bourses à l’étranger pour renforcer les compétences du personnel, ainsi que l’institutionnalisation du dialogue social interne comme cadre privilégié de règlement des différends.

Sur ce dernier point, Mohamed Charles Kolié a plaidé pour un mécanisme de concertation susceptible de prévenir les crises et de préserver l’image de l’institution.

Un avertissement contre le favoritisme et les divisions

En conclusion de son intervention, le secrétaire général de la section syndicale est revenu sur l’instabilité qui a marqué la direction de l’OGP ces dernières années. Il a notamment évoqué le sort de deux anciens directeurs généraux, limogés puis conduits en prison depuis 2021, selon ses propos.

« L’histoire récente de l’OGP nous impose de vous parler avec franchise et courage. Depuis 2021, deux de nos anciens directeurs généraux ont été limogés et conduits en prison. Cette instabilité n’honore pas la réputation de notre institution », a-t-il déclaré.

Il a ainsi appelé la nouvelle équipe à faire preuve de vigilance face au favoritisme, à l’injustice et à la complaisance, qu’il considère comme des facteurs ayant contribué aux difficultés rencontrées par les précédentes directions.

« Notre ambition pour votre duo est immense : nous souhaitons qu’au terme d’une gestion saine, votre réussite commune vous propulse ensemble vers des promotions encore plus hautes au sein de l’État », a-t-il conclu.

Mamadou Yaya Barry

L’article OGP : le syndicat salue les 18 mois de gestion de l’ex-DG Aladji Cellou est apparu en premier sur Mediaguinee.com.