Modernisation de l’administration : un référentiel des métiers et compétences adopté, chaque agent doté d’une fiche de poste

Le processus de modernisation de l’administration guinéenne franchit une nouvelle étape. Ce mercredi, 28 octobre 2026, le ministre de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique, Faya François Bourouno, a présidé un atelier de restitution et de remise solennelle du Référentiel des métiers et des compétences (RMC) et des Fiches de poste des départements ministériels et autres services de l’Etat.

Doter l’administration d’un référentiel des métiers et des compétences et attribuer à chaque agent de l’Etat une fiche de poste, constituent le challenge de cette opération. Ce qui permettra à terme de rendre plus efficace et efficiente l’administration, faciliter les évaluations des agents, l’identification de leurs besoins en formation et leur avancement en grade. Pour ce faire, les cadres du ministère de la modernisation de l’Administration et de la Fonction publique ont travaillé étroitement avec les départements sectoriels qui avaient la charge de fournir leurs cadres organiques respectifs.

***« Les textes et cadres organiques en même temps de 646 structures de notre administration centrale sont validés, dont 395 services d’appui, 61 organes de cabinet et 286 directions et services rattachés. Voici un peu le bilan sur les 905 structures créées par le décret, nous avons validé 646. Il y a 426 textes et cadres organiques qui ont été validés dans les ministères qui sont passés devant la commission. Vous avez 220 textes qui restent encore à valider dans les ministères qui ne sont pas encore assez, donc le ministère de l’Industrie, le ministère de la Pêche, la Primature, c’est pour inviter ces structures à soumettre leurs textes et cadres organiques pour examen et validation. Parce que sinon ce qui se passe, dans vos ministères, si les textes organiques ne sont pas validés, alors les missions ne sont pas clarifiées. Vos agents ne savent pas qu’est-ce qu’ils attendent ou quels sont leurs apports dans les objectifs du ministère », ***a mentionné le directeur de la Fonction publique.

Pour sa part, le ministre Faya François Bourouno, n’a pas manqué de lancer un appel pressant aux agents et aux responsables de services et départements inertiels. ***« Je demande donc à chaque agent public de se saisir de sa fiche de poste comme d’un point d’appui, qu’il la lise, la questionne, la discute avec son supérieur hiérarchique, et revient là-dessus. Les fiches de postes que nous allons donner, ce sont des standards, n’est-ce pas, pour chaque type de métier », ***a lancé le ministre.

***« C’est l’occasion pour moi d’inviter tous les départements ministériels, ceux qui n’ont pas encore accéléré ce chantier, nous avons mis des outils en place, on a mobilisé des équipes d’assistance technique, c’est de les inviter à se mobiliser pour que d’ici fin novembre ce chantier soit bouclé, pour qu’en janvier le processus d’évaluation de performance puisse être systématique et au niveau des différents départements ministériels », ***a-t-il ajouté.

Dans une interview en marge de cette cérémonie, le ministre Bourouno a mentionné qu’il reviendra à chaque ministre de remettre les fiches de poste à chaque agent de son département ministériel***.***

***​ « C’est aussi une occasion pour moi d’inviter l’ensemble des responsables des différentes structures de l’administration d’accélérer le processus de nomination pour meubler complètement tous les cadres organiques et remettre les fiches de postes. À partir de janvier 2027, nous entrerons dans une nouvelle phase, une nouvelle génération de cette réforme qui va consister à intégrer l’évaluation de la performance désormais de chaque agent de l’État à son poste, peut-être un message par rapport aux départements qui n’ont pas encore fait valider leur cadre organique», ***a déclaré Faya François Bourouno.

A noter que cette étape intervient après la stabilisation du fichier de la fonction publique dont l’épuration a permis à l’Etat de faire plusieurs milliards de francs guinéens. Cette cérémonie a été également marquée par la présentation de Foumba, l’assistant IA conçu par les équipes du ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique.

M’Bonet

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