Especialistas apontam falhas no planeamento do concurso público da Saúde

O activista Mbanza Hamza e o analista político Victorino Mbuta apontam falhas no planeamento do concurso público da Saúde, marcado pelo elevado número de candidatos e pelo reduzido número de vagas disponíveis.

Falando este domingo à Rádio Correio da Kianda, Mbanza Hamza considerou “desastroso” o rácio de cerca de 43 candidatos por cada vaga, depois de mais de uma centena de candidatos ter sido excluída do processo.

Para o activista, a elevada procura por oportunidades de emprego nos sectores da Saúde e da Educação exige um planeamento diferente por parte do Estado, com um número de vagas mais próximo das necessidades existentes.

Mbanza Hamza defende que, antes de lançar concursos públicos, o Ministério da Saúde deve ter em conta a dimensão da procura e a capacidade de absorção do mercado de trabalho.

O activista reconheceu as limitações financeiras do Estado, mas questionou a realização de concursos com poucas vagas perante o elevado número de candidatos.

“Se não há dinheiro, não provoca os pobres”, afirmou, criticando o impacto que estes processos têm sobre cidadãos que alimentam expectativas de conseguir um emprego.

Mbanza Hamza considerou ainda que a organização deve reflectir-se na forma como os processos públicos são planeados e executados. Na sua avaliação, o actual concurso demonstra que “planeámos mal o concurso da Saúde”.

Já o analista político Victorino Mbuta criticou as deslocações de candidatos para diferentes pontos do país durante os concursos públicos, defendendo a criação de mecanismos que permitam aos concorrentes realizar as etapas do processo nas suas próprias localidades.

Victorino Mbuta lembrou que já percorreu várias províncias durante concursos públicos e considerou excessivo o esforço exigido aos candidatos para disputar um número reduzido de vagas.

O analista citou, como exemplo, um cenário em que cerca de seis mil vagas são disputadas por mais de 400 mil candidatos, considerando a situação “desumana” e “muito sofrível”.

Victorino Mbuta entende que a experiência dos concursos públicos da Saúde e da Educação deve levar as autoridades a rever os mecanismos de recrutamento, sobretudo no que diz respeito ao planeamento, à distribuição das vagas e às deslocações dos candidatos.

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