Côte d’Ivoire-AIP/CGECI Academy 2026 : SNS mise sur la digitalisation et la formation pour valoriser le capital humain

Abidjan, 29 oct 2026 (AIP) – La Société de networking de salariés (SNS), spécialisée dans les solutions de gestion des ressources humaines, entend renforcer l’accompagnement des entreprises dans la valorisation du capital humain, à travers la formation, la digitalisation des processus et l’intégration des nouvelles technologies, a indiqué son directeur du système d’information, de l’innovation et du développement, Malick Diakité, jeudi 29 octobre 2026, à Abidjan.

Dans un entretien accordé à l’AIP, en marge de la 14ᵉ édition de la CGECI Academy, consacrée au thème « Capital humain, levier stratégique pour l’Afrique », M. Diakité a souligné la nécessité de placer les compétences et l’innovation au cœur des stratégies de développement des entreprises.

Après 25 années d’expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines, il a souligné que SNS entend consolider son positionnement en tant que partenaire stratégique des entreprises et des pouvoirs publics, en contribuant à l’élaboration de solutions adaptées aux enjeux du capital humain.

« Nous ne voulons pas être uniquement des opérateurs de gestion des ressources humaines, mais également une force de proposition stratégique auprès des entreprises et des pouvoirs publics », a-t-il affirmé.

Présente à cette rencontre économique, la société accueille sur son stand de nombreux jeunes désireux de s’imprégner de ses activités, de ses solutions et des perspectives offertes par les métiers de la gestion des ressources humaines et du numérique. Cette participation constitue également une occasion pour l’entreprise de présenter son expertise et de faire connaître ses services aux acteurs intéressés par les enjeux du capital humain.

L’offre de SNS couvre plusieurs domaines, notamment le recrutement, la formation, la mise à disposition de personnel, le travail temporaire, l’accompagnement en ressources humaines et le portage salarial.

Selon M. Diakité, la particularité de l’entreprise réside dans la proximité avec ses clients, la digitalisation de ses processus et la place centrale accordée à l’humain dans la conduite de ses activités.

Face aux mutations liées au numérique et à l’intelligence artificielle, elle privilégie deux axes d’intervention, à savoir la formation des professionnels à la maîtrise des nouvelles technologies et l’accompagnement des entreprises dans leur intégration.

« SNS entend accompagner les entreprises dans l’appropriation de ces technologies et leur montrer comment leur utilisation peut contribuer à améliorer la productivité et la performance », a-t-il expliqué, relevant que certaines structures éprouvent encore des réticences face à ces transformations.

La PDG de la SNS à l’ouverture de la CGECI Academy.

Au-delà de l’innovation technologique, l’entreprise accorde une attention particulière à la protection sociale des travailleurs employés par son intermédiaire. Ceux-ci bénéficient, selon ce responsable, des dispositions sociales prévues par la réglementation, notamment la déclaration dans les délais requis, le paiement des impôts et une couverture sanitaire à travers la Couverture maladie universelle (CMU), avec la possibilité de souscrire une assurance complémentaire.

La Société de networking compte plus de 100 employés directs, dispose de plus de 5 000 agents permanents sur le terrain et réalise plus de 100 000 missions par an, selon les chiffres communiqués par M. Diakité.

La 14ᵉ édition de la CGECI Academy, organisée autour du thème « Capital humain, levier stratégique pour l’Afrique », prend fin vendredi 30 octobre 2026 à Abidjan.

(AIP)

Bsp/haa

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