Governo e sindicatos sem consenso sobre aumento salarial de 10% na função pública em 2027

O Governo angolano e as centrais sindicais continuam sem consenso sobre o aumento salarial dos funcionários públicos para 2027, depois de os representantes dos trabalhadores rejeitarem a proposta de 10% apresentada pelo Executivo, por considerarem o valor abaixo das expectativas da classe.

A proposta foi apresentada esta segunda-feira, 26 de Outubro, pela ministra da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social, Teresa Rodrigues Dias, à margem de uma reunião destinada a avaliar o grau de execução do acordo trienal assinado em 2024 entre o Governo e as centrais sindicais.

Segundo a governante, a avaliação realizada indica que cerca de 80% dos compromissos previstos no acordo foram cumpridos. Os restantes 20%, explicou, estão relacionados com limitações financeiras que condicionam a estruturação dos órgãos ligados à segurança social e a reorganização da Administração Pública.

Por sua vez, o secretário-geral da Central Geral dos Sindicatos Independentes e Livres de Angola (CGSILA), Francisco Jacinto, considerou insuficiente a proposta de aumento de 10% e defendeu um esforço adicional do Executivo para melhorar a remuneração dos funcionários públicos.

O sindicalista justificou a posição com os compromissos assumidos no acordo de 2024, que previa um aumento salarial acumulado de 100% ao longo de três anos. De acordo com Francisco Jacinto, os aumentos já realizados correspondem a 51% da meta estabelecida, pelo que a nova proposta não responde às expectativas dos trabalhadores.

No final do encontro, o representante sindical anunciou que as centrais presentes vão consultar os seus associados e os trabalhadores para definir uma posição conjunta a apresentar na próxima reunião com o Executivo.

A definição do aumento salarial para 2027 continua, assim, dependente de novas negociações entre o Governo e as organizações sindicais, num processo marcado pela divergência em torno do percentual proposto e das condições financeiras para a sua concretização.

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