Côte d’Ivoire-AIP/ Le nouveau président du conseil de gestion de Radio Moronou promet un accompagnement accru du personnel

Bongouanou, 03 oct 2026 (AIP) – Le nouveau président du conseil de gestion de Radio Moronou, Kwabena Kouassi Stéphane, a rassuré le personnel de la radio sur la volonté du conseil régional de renforcer son accompagnement afin d’améliorer ses conditions de travail.

M. Kwabena s’exprimait jeudi 1er octobre 2026 à la salle de réunion de Radio Moronou, lors de la cérémonie de passation de charges avec son prédécesseur, Ané Fêtè Benjamin, en présence de la secrétaire générale 1 de la préfecture de Bongouanou, Lucie Yoboué.

« Nous sommes en train d’étudier vraiment votre situation, de sorte que l’on puisse apporter un soutien à la hauteur de vos besoins », a-t-il déclaré, invitant le personnel à rester rassuré quant à la volonté des autorités régionales d’améliorer progressivement les conditions de travail.

Également premier vice-président du conseil régional du Moronou, il a annoncé des changements à l’horizon 2027-2028, sans toutefois en préciser la nature, tout en soulignant la nécessité de mieux prendre en compte les réalités auxquelles sont confrontés quotidiennement les agents de la radio.

Il a, par ailleurs, assuré que le conseil régional, sous la conduite de sa présidente, Véronique Aka, apportera l’appui nécessaire pour permettre à Radio Moronou de travailler dans de meilleures conditions et d’améliorer la qualité du service offert aux populations.

« L’objectif est que vous soyez dans les meilleures conditions de travail afin que la qualité du service dont la population bénéficie soit aussi à la hauteur », a-t-il expliqué.

Kwabena Kouassi Stéphane a enfin appelé le personnel à faire preuve de courage, d’unité et de fraternité pour relever ensemble les défis auxquels la radio est confrontée.

« Rien n’est facile, mais ensemble, dans l’unité et la fraternité, nous pourrons vraiment changer les choses », a-t-il conclu, réaffirmant son engagement à œuvrer pour que l’avenir de Radio Moronou soit davantage porteur de perspectives pour son personnel et les populations qu’elle dessert.
(AIP)
sa/cmas

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