Guinée : l’ONFPP mise sur l’intelligence artificielle pour transformer le leadership en Afrique

Conakry-L’Office national de formation et de perfectionnement professionnels (ONFPP) a donné, ce lundi 12 octobre 2026, à Conakry, le coup d’envoi d’une session de formation du Réseau africain des institutions et fonds de formation professionnelle (RAFPRO), destinée aux dirigeants des institutions et fonds membres du réseau.

Intitulé « Leadership transformationnel à l’ère de l’intelligence artificielle », cet atelier de formation se déroulera jusqu’au 16 octobre 2026. Il réunit des délégations du Bénin, du Burkina Faso, de la Guinée, du Mali, du Sénégal et du Togo.

Dans son discours, le directeur général de l’ONFPP, Mohamed Lamine Keïta, a souligné l’importance de l’intelligence artificielle et son impact sur les organisations et la formation professionnelle.

“Nous vivons une période de profondes mutations technologiques qui redéfinissent les modes de travail, les compétences recherchées sur le marché de l’emploi et les pratiques de gouvernance de nos organisations. L’intelligence artificielle n’est plus une perspective lointaine, elle est désormais une réalité qui transforme les processus de décision, l’analyse des données, la gestion des performances, la relation avec les partenaires ainsi que la conception et la mise en œuvre des politiques de formation professionnelle. Face à ces changements, nos institutions ont la responsabilité d’anticiper les évolutions, d’innover et d’adopter des modes de management capables de mobiliser les équipes autour d’une vision partagée”, a-t-il déclaré.

Poursuivant son intervention, il a présenté cette formation comme une occasion pour les cadres du RAFPRO de renforcer leurs compétences et de mieux appréhender les transformations en cours.

“C’est précisément l’essence du management transformationnel, inspirer, accompagner le changement, développer les talents et créer un environnement propice à l’innovation et à la performance durable. Cette formation constitue une opportunité exceptionnelle pour les dirigeants que nous sommes d’acquérir de nouvelles connaissances, de partager nos expériences respectives et de réfléchir collectivement aux meilleures stratégies permettant à nos institutions de tirer pleinement profit des avancées technologiques tout en préservant l’humain au cœur des actions”, a expliqué Mohamed Lamine Keïta.

De son côté, Alhassane Touré, secrétaire général du RAFPRO, est revenu sur les missions de cette organisation depuis sa création en 2006.

“L’ARAPRO oeuvre à la promotion de la formation professionnelle à travers le développement de la culture, de l’investissement dans les ressources humaines. Notre action en tant que cadre de réflexion et de consultation périodique vise à renforcer la contribution des institutions et fonds de formation professionnelle dans les processus de conception et de mise en œuvre de programmes visant le développement du secteur privé, la promotion de l’emploi, l’insertion professionnelle et la lutte contre le chômage. Notre réseau mène également diverses actions, en l’occurrence des études, des recherches et des réflexions en vue de partager les bonnes pratiques et méthodes en matière de formation et d’insertion professionnelle”, a-t-il laissé entendre.

La cérémonie d’ouverture a été présidée par la ministre de l’Éducation nationale, de l’Alphabétisation, de l’Enseignement technique et de la Formation professionnelle, Bintou Keïta. Dans son intervention, elle a insisté sur le rôle que les dirigeants doivent jouer face aux défis liés à l’intelligence artificielle.

“La question n’est plus de savoir si nos institutions doivent changer. La question est de savoir si nous conduirons ce changement ou si nous le subirons. C’est une grave question. Allons-nous subir ou allons-nous conduire le changement ? C’est tout le sens du leadership transformationnel. Diriger aujourd’hui, ce n’est plus seulement administrer les ressources, c’est porter une vision, mobiliser les équipes, développer les talents et accompagner les femmes et les hommes dans le changement. Mais soyons clairs, la technologie ne nous dispense d’aucune de nos responsabilités. Fixer les priorités, faire les choix éthiques, protéger les données, contrôler les résultats, cela reste le travail du dirigeant. L’intelligence artificielle peut nous aider à mieux décider. C’est toujours l’humain qui donne son sens à la décision”, a expliqué Bintou Keïta.

Cette formation intervient dans le cadre de la célébration des 40 ans d’existence de l’ONFPP. Depuis quatre décennies, cette institution met en œuvre la politique nationale de formation continue et de perfectionnement professionnel. Elle assure la formation des travailleurs, soutient l’apprentissage dans le secteur informel, accompagne les entreprises dans l’identification de leurs besoins en compétences et l’élaboration de leurs plans de formation, oriente les jeunes et les demandeurs d’emploi vers des filières porteuses, et contribue au développement et à la coordination des organismes de formation.

Bhoye Barry pour guinee7.com